1. A cognitive theory of the firm
پدیدآورنده : Bart Nooteboom
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational learning,Cognitive learning,Knowledge management,Organizational Change
2. A cognitive theory of the firm: Learning, governance and dynamic capabilities
پدیدآورنده : Bart Nooteboom
موضوع : Organizational learning-Evaluation,Cognitive learning,Knowledge management,Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
3. Achieving Market Dominance through radical Change
پدیدآورنده : Thomas E.Vollmann
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational Change - Management
4. Achieving benefits from business change: exploiting information systems
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (تهران)
موضوع : ، Management information systems,، Information resources management,، Business - Data processing,، Organizational change,، Information technology management
رده :
HD
30
.
213
.
A28
1994
5. Action management: practical strategies for making your corporate transformation a success
پدیدآورنده : Redwood, Stephen.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Management ، Organizational change,، Corporate reorganizations,، Strategic planning,، Organizational effectiveness,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999
6. Action management : practical strategies for making your corporate transformation a success
پدیدآورنده : Redwood, Stephen
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع : Management ، Organizational change,، Corporate reorganizations,، Strategic planning,، Organizational effectiveness,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999
7. Action management:pratical strtegies for making your corporate transformation a success
پدیدآورنده : Stephen Redwood
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد شهید مطهری دانشگاه ولی عصر(عج) (کرمان)
موضوع : organizational change-management,strategies roorganizations
رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999
8. Adaptive enterprise: creating and leading sense-and-respond organizations
پدیدآورنده : Haeckel, Stephan H.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتي شريف (تهران)
موضوع : Management ، Organizational change,Management ، New business enterprises,، Management,، Corporate culture
رده :
HD
58
.
8
.
H34
1999
9. Agile change management: a practical framework for successful change planning and implementation
پدیدآورنده : Melanie Franklin
کتابخانه: کتابخانه پردیس بین الملل كیش دانشگاه تهران (هرمزگان)
موضوع : Organizational change -- Management,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development,BUSINESS & ECONOMICS / Management,BUSINESS & ECONOMICS / Leadership,BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management,BUSINESS & ECONOMICS / Project Management
رده :
HD
58
.
8
.
F7
2014
10. Agility by Aris business process management Yearbook business process excellence 2006/2007
پدیدآورنده : August-Wilhelm Scheer ... ]et al.[, editors.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد شهید مطهری دانشگاه ولی عصر(عج) (کرمان)
موضوع : ARIS )Computer file(,Reengineering )Management(,Management,Organizational change,Management information systems
رده :
HD
58
.
87
.
A35
2006
11. Agility by Aris business process management: Yearbook business process excellence 2006/2007
پدیدآورنده : August-Wilhelm Scheer ... [et al.], editors
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Reengineering (management),ARIS (Computer file),Management -- Evaluation,Organizational change -- Case studies,Management information systems -- Case studies
رده :
HD
58
.
87
.
A35
2006
12. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;
13. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده : Linda Holbeche
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management
14. Applying innovation
پدیدآورنده : O'Sullivan, David.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Management ، Technological innovations,، Organizational change
رده :
HD
45
.
O88
2009
15. Applying innovation
پدیدآورنده : David O'Sullivan, Lawrence Dooley
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Technological innovations, Management,Organizational Change
رده :
658
.
4063
,
O85a
,
2009
16. Appreciative inquiry
پدیدآورنده : / Jane Magruder Watkins, Bernard J. Mohr, Ralph Kelly
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : Organizational change,Appreciative inquiry,BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management--bisacsh
رده :
HD58
.
8
.
W388
2011
17. Appreciative inquiry for change management :
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational change ; Management ; Appreciative inquiry ; Management ; Employee participation ; Organizational effectiveness ;
18. Asian cases on corporate reengineering
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Reengineering (Management) -- Asia,Organizational change -- Asia
رده :
HD
58
.
87
.
A85
2000
19. At your own risk! : how the risk-conscious culture meets the challenge of business change
پدیدآورنده : Lynch, Gary Scott
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود (سمنان)
موضوع : ، Organizational change,، Risk management
رده :
HD
58
.
8
.
L96
2008
20. At your own risk!: how the risk-conscious culture meets the challenge of business change
پدیدآورنده : Gary S. Lynch
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational change,Risk management
رده :
HD
58
.
8
.
L96
2008